Ділимось досвідом реалізації ветеранської політики iSolar на зустрічі в Хмельницькій ОВА

Цього тижня команда iSolar взяла участь у нараді з фахівцями супроводу ветеранів і демобілізованих осіб при Хмельницькій ОВА, щоб поділитися нашим досвідом працевлаштування ветеранів, підходами до формування ветеранської політики в компанії та деталями освітньої ініціативи iSolar Academy.

“Наш підхід до формування ветеранської політики звучить так: «нічого для нас – без нас». Ми переконані, що лише через співпрацю з ветеранською спільнотою всередині компанії можна вибудувати ефективну систему підтримки,” – коментує Олександра Довга, директорка з персоналу iSolar.

Як ми формуємо ветеранську політику:

• Спілкуємось напряму з нашими колегами-ветеранами, щоб дізнатись, яка підтримка для них справді важлива.
• Партнеримось із громадськими організаціями та Хмельницькою ОВА, щоб навчатися, переймати досвід та ділитись власним.
• Розвиваємо систему бенефітів, адаптовану до потреб ветеранів, і працюємо над інформаційною підтримкою.
  Проводимо зустрічі в команді, щоб формувати середовище, де кожен ветеран почуватиметься комфортно та відчуватиме підтримку.

Під час зустрічі ми також презентували iSolar Academy, нашу освітню ініціативу, однією з ключових якої є ветерани. Ми дякуємо Хмельницькій ОВА за запрошення, відкритість до діалогу та готовність розвивати спільні ініціативи для підтримки ветеранів.