Делимся опытом реализации ветеранской политики iSolar на встрече в Хмельницкой ОВА

На этой неделе команда iSolar приняла участие в совещании со специалистами сопровождения ветеранов и демобилизованных лиц при Хмельницкой ОВА, чтобы поделиться нашим опытом трудоустройства ветеранов, подходами к формированию ветеранской политики в компании и деталями образовательной инициативы iSolar Academy.

«Наш подход к формированию ветеранской политики звучит так: «ничего для нас — без нас». Мы убеждены, что только через сотрудничество с ветеранским сообществом внутри компании можно выстроить эффективную систему поддержки «, — комментирует Александра Довга, директор по персоналу iSolar.

Как мы формируем ветеранскую политику:

• Общаемся напрямую с нашими коллегами-ветеранами, чтобы узнать, какая поддержка для них действительно важна.
• Партнерство с общественными организациями и Хмельницкой ОВА, чтобы учиться, перенимать опыт и делиться собственным.
• Развиваем систему бенефитов, адаптированную к потребностям ветеранов, и работаем над информационной поддержкой.
  Проводим встречи в команде, чтобы формировать среду, где каждый ветеран будет чувствовать себя комфортно и чувствовать поддержку.

Во время встречи мы также представили iSolar Academy, нашу образовательную инициативу, одной из ключевых которой являются ветераны. Мы благодарим Хмельницкую ОВА за приглашение, открытость к диалогу и готовность развивать совместные инициативы для поддержки ветеранов.